Aunque pueda ser una broma del día de los inocentes, no es nuestra costumbre amoldarnos a estas cosas por lo cual, lo que sigue es completamente cierto. Se ha establecido un nuevo salario mínimo 2013 para Colombia.

En concreto, la mesa de concertación salarial ha fijado el salario mínimo en $589.500, lo que se traduce en una subida del 4,02% en relación al salario mínimo de 2012. Desde el 1 de enero el salario mínimo 2013 pasará de $566.700 a $589.500. Por lo tanto, los 18,1 millones de colombianos que devengan el salario mínimo, recibirán 22.800 pesos más.

Además, se ha conseguido otro aumento, en este caso al subsidio de transporte de 3,98%, lo que representa un alza de $2.700. De esta forma, el subsidio que estaba en $67.800 pasa a $70.500.

Evolución del salario mínimo colombiano hasta 2012

Para los empresarios la propuesta ideal era del 3,5% de aumento, mientras que para la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) era del 10%; la  Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) el 8%, y la Confederación General del Trabajo (CGT) el ideal era del 7,85%.

Para este año 2013 el mínimo dispuesto por el Gobierno es de 589.500 pesos colombianos. Vale destacar que se produjo un aumento del de 4,02%. El reajuste, que rige a partir del primero de enero del año entrante, lo anunció el Ministerio de Hacienda.

A continuación, la evolución del salario mínimo a lo largo de los años:

Lo que se conoce como salario mínimo es la percepción básica que establece la Ley. Esto sería lo que les corresponde a los trabajadores por la prestación de sus servicios laborales. Para lo que se refiere a Colombia se lo conoce con el nombre de Salario Mínimo Legal Mensual.

En lo que respecta a 2013, el mínimo dispuesto por el Gobierno es de 589.500 pesos colombianos. Vale destacar que se produjo un aumento del de 4,02%. El reajuste, que rige a partir del primero de enero del presente año, lo anunció el Ministerio de Hacienda.

Si lo comparamos con el resto del mundo, en un total de 115 países muestreados, un colombiano no es tan mal pago como se piensa. En dicha lista de 115 países, el poder de compra del mínimo colombiano ocupa el puesto 38, mientras que en América Latina y el Caribe, está un 3% por encima del promedio, y ocupa el puesto 10 entre 24 países.

A continuación, una tabla comparativa con los 10 países más poderosos del mundo, donde podemos ver que el salario de los colmbianos no está tan desarreglado a su situación económica.

En cuanto al salario 2013, se ha llegado a un acuerdo para el salario mínimo 2013 de Colombia que se estableció en $589.500, en la mesa de concertación salarial, después de años que no sucedía de esta forma, por lo que el salario mínimo subirá un 4,02%.

Así, en 2013 la situación de los asalariados mejorará en cuanto a poder adquisitivo, ya que el salario mínimo de 2012 que se situó en $566.700 ahora se establece en $566.700 lo que representa un alza del 5,8%.

A continuación, la evolución del salario mínimo a lo largo de los años:

El salario mínimo es la percepción básica, establecida por Ley, que les corresponde a los trabajadores por la prestación de sus servicios laborales. En el caso de Colombia se lo conoce con el nombre de Salario Mínimo Legal Mensual, dispuestos por la normativa para períodos de un año y su periodicidad de pago es mensual.

El salario mínimo de acuerdo con la ley deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural;  para proveer la educación básica a los hijos. En otras palabras, debe relacionarse en la mejor forma posible con la inflación y la canasta familiar.

Es por ello que la variable meta de inflación cobra vital importancia, puesto que al momento de constituir la base salarial, los Gobiernos junto con la CGT (Confederación General del Trabajo) y los miembros empresariales, deben tener en cuenta  que el aumento de precios no sobrepase el la escala de sueldos prevista para el ejercicio. Cabe destacar que en el caso de servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta dos veces el salario mínimo legal mensual vigente, además del mínimo preestablecido, se incluye un subsidio de transporte.

Presentamos un cuadro que representa la evolución de los últimos años, con el agregado de último momento en cuanto al salario mínimo 2013:

Como vemos para el año 2013, el aumento será de 4,02% dejando así un resultado de aproximadamente $589.500.

Entendemos por salario la percepción mínima, establecida por Ley,  que les corresponde a los trabajadores por la prestación de sus servicios. En el caso de Colombia se lo conoce con el nombre de Salario Mínimo Legal Mensual, dispuestos por la normativa para períodos de un año y su periodicidad de pago es mensual.

El salario mínimo de acuerdo con la ley deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural;  para proveer la educación básica a los hijos. En otras palabras, debe relacionarse en la mejor forma posible con la inflación y la canasta familiar. Es por ello que la variable meta de inflación cobra vital importancia, puesto que al momento de constituir la base salarial, los Gobiernos junto con la CGT (Confederación General del Trabajo) y los miembros empresariales, deben tener en cuenta  que el aumento de precios no sobrepase el la escala de sueldos prevista para el ejercicio.

Para este año 2013 el mínimo dispuesto por el Gobierno es de 589.500 pesos colombianos. Vale destacar que se produjo un aumento del de 4,02%. El reajuste, que rige a partir del primero de enero del año entrante, lo anunció el Ministerio de Hacienda.

En el caso de servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta dos veces el salario mínimo legal mensual vigente, además del mínimo preestablecido, se incluye un subsidio de transporte.

Al igual que los años anteriores, se da un incremento en el salario mínimo. Así, para el 2013 el salario mínimo en Colombia sube un 4,02% con respecto al año 2012.

En esta oportunidad vamos a hablar sobre el Salario Mínimo Legal Vigente, que para este año mostró gran concertación práctica y corta, pues tras concluir la cuarta reunión en la mesa de acuerdo salarial, conformada por el Gobierno Nacional, el gremio de empresarios y las centrales obreras y de trabajadores, donde acordaron incrementar el salario mínimo legal mensual vigente para el próximo año de 2013 en un 4,02%, lo que se traduce en un aumento de $22.800.

Como sabemos y hemos dicho en reiteradas oportunidades, el salario mínimo legal vigente o SMLV, deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural;  para proveer la educación básica a los hijos.

Más simple: debe relacionarse y alcanzar para batir la inflación y la canasta familiar.

He aquí una cuestión clave. La variable meta de inflación es de gran importancia, puesto que al momento de constituir la base salarial, los Gobiernos junto con la CGT (Confederación General del Trabajo) y los miembros empresariales, deben tener en cuenta  que el aumento de precios no sobrepase el la escala de sueldos prevista para el ejercicio.

Recordamos que, el salario mínimo de 2012 había sido $566.700, y con el incremento aprobado, el SMLMV pasará a $589.500 durante todo el 2013. En este sentido, como bien dijimos, el Salario Mínimo de 2013 ascenderá a la suma total de $ 589.500.

Pero eso no es todo, se acordó un aumento mucho mayor en lo que se refiere al subsidio de transporte, el cual estaba tasado en $67.800 para el 2012 y con la concertación se logró subir a $70.500. Entonces, este subsidio aumenta en $2.700, lo que equivale a un 3.98%.

Presentamos un cuadro que representa la evolución de los últimos años, con el agregado de último momento en cuanto al salario mínimo 2013:

Como cada año, vemos un incremento del salario mínimo. En este sentido, en 2013 el salario mínimo en Colombia subirá el 4,02%.

Hacía ya variados años donde no se podía visualizar una concertación tan práctica y corta, pues tras concluir la cuarta reunión en la mesa de acuerdo salarial, conformada por el Gobierno Nacional, el gremio de empresarios y las centrales obreras y de trabajadores, se logró el acuerdo en el que se ordena incrementar el salario mínimo legal mensual vigente para el próximo año de 2013 en un 4,02%, cifra que se traduce en un aumento de $22.800.

Recordamos que, el salario mínimo de 2012 había sido $566.700, y con el incremento aprobado en el día de ayer, el SMLMV pasará a $589.500 durante todo el 2013.

En este sentido, como bien dijimos, el Salario Mínimo de 2013 ascenderá a la suma total de $ 589.500.

Pero eso no es todo, se acordó un aumento mucho mayor en lo que se refiere al subsidio de transporte, el cual estaba tasado en $67.800 para el 2012 y con la concertación se logró subir a $70.500. Entonces, este subsidio aumenta en $2.700, lo que equivale a un 3.98 %.

Presentamos un cuadro que representa la evolución de los últimos años, con el agregado de último momento en cuanto al salario mínimo 2013:

El incremento del salario mínimo de acuerdo con la ley deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural;  para proveer la educación básica a los hijos. En otras palabras, debe relacionarse en la mejor forma posible con la inflación y la canasta familiar.

Es por ello que la variable meta de inflación cobra vital importancia, puesto que al momento de constituir la base salarial, los Gobiernos junto con la CGT (Confederación General del Trabajo) y los miembros empresariales, deben tener en cuenta  que el aumento de precios no sobrepase el la escala de sueldos prevista para el ejercicio. Cabe destacar que en el caso de servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta dos veces el salario mínimo legal mensual vigente, además del mínimo preestablecido, se incluye un subsidio de transporte.

Un nuevo aviso: en 2013 el salario mínimo en Colombia subirá el 4,02%.  La mesa, conformada por el Gobierno Nacional, el gremio de empresarios y las centrales obreras y de trabajadores, logró el acuerdo en el que se ordena incrementar el salario mínimo legal mensual vigente para el próximo año de 2013 en un 4,02%, cifra que se traduce en un aumento de $22.700.

El salario mínimo durante el 2012 ha sido de $566.700, y con el incremento aprobado en el día de hoy, el SMLMV pasará a $589.500 durante todo el 2013.

Salario Mínimo 2013:  $ 589.500

Entre las conclusiones que dejaron la mesa de concertación, se rescata una en la que también estuvieron de acuerdo las partes involucradas, y es que desde hace más de 6 años no se lograba un acuerdo de forma práctica y sin manifestaciones injuriosas y ofensivas, demostrando que con los actuales representantes de los diferentes sectores hay un compromiso de todos para fortalecer las políticas salariales en el país.

Pero eso no es todo, se acordó un aumento mucho mayor en lo que se refiere al subsidio de transporte, el cual estaba tasado en $67.800 para el 2012 y con la concertación se logró subir a $70.500, se aumenta este subsidio en $2.700, lo que equivale a un 3,98 %.

Subsidio de Transporte: aumenta 3,98%

Sin embargo aún se sigue trabajando en los puntos más trascendentales para la ciudadanía colombiana, los que ayudarán a que se mantenga en un crecimiento permanente la economía del país; y fue Julio Roberto Gómez, Presidente de la CGT, quién aseguró que se trabaja constantemente para acabar con la informalidad y para lograr congelar los precios de la canasta familiar.

Dentro del Congreso de la República se esta promoviendo una ley que al parecer pondría fin al interminable conflicto entre las centrales obreras y el gobierno que se presenta cada fin de año en el marco del salario mínimo legal mensual vigente.

Dicha ley establecería, con carácter de obligatoriedad, que el salario mínimo se incrementaría de forma automática y sin negociaciones un 2% mas que el indice de inflación.

Ya es conocido que siempre la canasta familiar queda por encima del IPC, y que son los estratos mas bajos los que sufren esta situación tan característica de la economía colombiana, lo triste es que es esos estratos donde esta la mayoría de los colombianos.

Pero con este proyecto de ley, al concretarlo con la firma presidencial, esta situación se cambiaría para siempre y la economía nacional se iría sanando poco a poco, ya que si el salario mínimo esta por debajo del Indice de Precios al Consumidor, lo mas probable es que nadie se queje y que por fin se acaben las especulaciones y los temores cuando empieza un año con gastos escolares y con resaca por despedir diciembre…

Salario Mínimo para 2013

Desde el 1º de enero de 2013 el incremento del salario mínimo será de 4,02% en relación al año anterior.

Entonces, cada colombiano deberá cobrar mensualmente unos 589.500 pesos. A esto hay que sumarle el subsidio de transporte por valor de 70.500 pesos, es decir, que la remuneración total será de 660.000 pesos.

Recordemos que para 2012 el salario mínimo estaba en 566.700 pesos, más un subsidio de transporte por 67.800 pesos.

El Sistema de Selección de Beneficiarios Para Programas Sociales (SISBEN) es una herramienta del Ministerio de Planificación que tiene como objetivo garantizar que el Gasto Social sea asignado a los grupos de población más pobres y vulnerables de la república.

Para quienes no estén al tanto, la escala va de menor a mayor en lo que respecta a los niveles preestablecidos para ser un beneficiario.  Es decir, que solamente lo será aquella persona que se ubique entre los niveles 1 y 3.

Los puntos de corte para la afiliación al régimen subsidiado de salud son los siguientes:

• Nivel 1: están dentro del rango de 0 a 44.79 en las cabeceras municipales y de 0 a 32.98 en el área rural.
• Nivel 2: está dentro del rango de 44.80 a 51.57 en el área urbana y de 32.99 al 37.80 para el área rural.
• Nivel 3: valores por encima de estos puntajes (nivel 1 y 2). También pueden acceder al sistema general de salud del municipio como lo establece la Resolución 4415 del año 2009 donde tiene priorización al Sistema de Salud las mujeres cabeza de familia, los niños menores de 5 años, tercera edad y personas desplazadas.

Si en algún caso está en desacuerdo con el puntaje asignado se pueden dirigir a la oficina del sisben y solicitar que se le realice la encueta nuevamente.

Un dato más que importante para cada año es el Valor del Salario Minimo Vigente en Colombia 2012, se trata de nada más ni nada menos que una percepción básica, que se pacta a través de las leyes y convenios de trabajo. De esta manera, se crea un salario minimo para los trabajadores por la prestación de sus servicios laborales. En el caso de Colombia se lo conoce con el nombre de Salario Mínimo Legal Mensual, dispuestos por la normativa para períodos de un año y su periodicidad de pago es mensual.

En este sentido, se conoce mejor al salario mínimo vigente como el acuerdo de ley que conformará un monto abonable mensualmente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural; así como también para proveer la educación básica a sus hijos. En otras palabras, debe relacionarse en la mejor forma posible con la inflación y la canasta familiar.

Es por ello que la variable meta de inflación cobra vital importancia, puesto que al momento de constituir la base salarial, los Gobiernos junto con la CGT (Confederación General del Trabajo) y los miembros empresariales, deben tener en cuenta  que el aumento de precios no sobrepase el la escala de sueldos prevista para el ejercicio. Cabe destacar que en el caso de servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta dos veces el salario mínimo legal mensual vigente, además del mínimo preestablecido, se incluye un subsidio de transporte.

Presentamos un cuadro que representa la evolución de los últimos años, con el agregado de último momento en cuanto al salario mínimo 2012:

Año	Valor	Incremento
2002	$ 309.000	8,04%
2003	$ 332.000	7,44%
2004	$ 358.000	7,83%
2005	$ 381.000	6,56%
2006	$ 408.000	6,95%
2007	$ 433.700	6,30%
2008	$ 461.500	6,41%
2009	$ 496.900	7,67%
2010	$ 515.000	3,64%
2011	$ 532.600	3,40%
2012	$ 566.700	5,80%
2013	$ 589.500	4,02%

Como cada año sucede, es importante comparar el aumento del salario minimo contra la inflación, que suele producirse en tres contextos:

• Con una economía en crecimiento: Cuando la economía está en un ciclo de crecimiento, la mejora en la situación general de las economías domésticas da lugar a un aumento del consumo de bienes y servicios, lo cual se traduce en un aumento de los precios. La regla básica de la economía dice que a mayor demanda, mayor precio.

• Cuando se aumenta  la base monetaria: Otras veces, los Gobiernos, para pagar su deuda o su déficit, han usado la estrategia de fabricar y emitir dinero, con lo que ha aumentado la base monetaria del país. Se puede decir que en estos casos hay más dinero en circulación del que realmente la economía necesita.

• Cuando varían las “tasas de interés”: Si la inflación sube mucho porque la situación económica es muy buena, se habla de una economía recalentada, y la forma de enfriarla es subir los tipos de interés para reducir el número de préstamos concedidos y por tanto el consumo, con lo que bajan los precios. De igual forma, bajadas de tipos de interés favorecerán el crecimiento económico y por tanto la inflación.