Finalmente se fijó el aumento del salario mínimo para 2014 con un 4,5 por ciento de incremento, lo que significa 616.027 pesos. Además, a esta suma se añade el incremento para el subsidio de transporte que subió a 72.000 pesos.
Vale recordar que el salario mínimo en 2013 fue de $589.500, con un alza del 4,02 % con respecto al año 2012. En este último año el alza fue de 5,80 % con relación al año 2011 lo cual dejo la cifra en $566.700.
¿Cuáles fueron los mayores aumentos de salario en los últimos años?
Las alzas más altas registradas al salario mínimo se produjeron en 2009 cuando el incremento fue de 7,70 % ubicando el salario mínimo en $496.900, y el 2006, cuando el incremento fue de 6,90 %, el salario llegó a $408.000. Después aparecen en 2008 y 2007 con 6,40 y 6,30 %, respectivamente. ($461.500 y $433.700 ) en cada caso.
¿Cuándo fue el menor incremento de salario en Colombia?
El incremento más bajo se dio en 2010 cuando el porcentaje fue de 3,60 % (515.000 pesos) y 2011 con 4,00 por ciento ($535.600). Para el 2012, el salario se ubicó en $566.700 con 5,80 % de incremento, y para 2013 fue de $589.500 (4,02%).
| Año | Valor | Incremento |
|---|---|---|
| 2002 | $ 309.000 | 8,04% |
| 2003 | $ 332.000 | 7,44% |
| 2004 | $ 358.000 | 7,83% |
| 2005 | $ 381.000 | 6,56% |
| 2006 | $ 408.000 | 6,95% |
| 2007 | $ 433.700 | 6,30% |
| 2008 | $ 461.500 | 6,41% |
| 2009 | $ 496.900 | 7,67% |
| 2010 | $ 515.000 | 3,64% |
| 2011 | $ 532.600 | 3,40% |
| 2012 | $ 566.700 | 5,80% |
| 2013 | $ 589.500 | 4,02% |
| 2014 | $ 616.027 | 4,50% |
¿Qué es el salario mínimo?
Entendemos por salario la percepción mínima, establecida por Ley, que les corresponde a los trabajadores por la prestación de sus servicios. En el caso de Colombia se lo conoce con el nombre de Salario Mínimo Legal Mensual, dispuestos por la normativa para períodos de un año y su periodicidad de pago es mensual.
El salario mínimo de acuerdo con la ley deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural; para proveer la educación básica a los hijos. En otras palabras, debe relacionarse en la mejor forma posible con la inflación y la canasta familiar. Es por ello que la variable meta de inflación cobra vital importancia, puesto que al momento de constituir la base salarial, los Gobiernos junto con la CGT (Confederación General del Trabajo) y los miembros empresariales, deben tener en cuenta que el aumento de precios no sobrepase el la escala de sueldos prevista para el ejercicio.
El salario mínimo en Colombia se establece en función del Índice de Precios al Consumidor (IPC), la meta de inflación para el siguiente año, el incremento del Producto Interno Bruto (PIB) y la productividad de la economía.
Para 2013 el mínimo dispuesto por el Gobierno es de 589.500 pesos colombianos. Vale destacar que se produjo un aumento del de 4,02%. El reajuste, que rige a partir del primero de enero del año entrante, lo anunció el Ministerio de Hacienda.
En el caso de servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta dos veces el salario mínimo legal mensual vigente, además del mínimo preestablecido, se incluye un subsidio de transporte.
