Archivos de la categoría: "Salario minimo"
A continuación puedes leer artículos que los autores categorizaron con la temática "Salario minimo". Puedes navegar a traves de ellos pulsando en su titulo.
Publicado por Nicolas Rombiola - 29/12/2012 a las 00:35:55
Aunque pueda ser una broma del día de los inocentes, no es nuestra costumbre amoldarnos a estas cosas por lo cual, lo que sigue es completamente cierto. Se ha establecido un nuevo salario mínimo 2013 para Colombia.
En concreto, la mesa de concertación salarial ha fijado el salario mínimo en $589.500, lo que se traduce en una subida del 4,02% en relación al salario mínimo de 2012. Desde el 1 de enero el salario mínimo 2013 pasará de $566.700 a $589.500. Por lo tanto, los 18,1 millones de colombianos que devengan el salario mínimo, recibirán 22.800 pesos más.
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Publicado por Nicolas Rombiola - 28/12/2012 a las 04:45:14
Lo que se conoce como salario mínimo es la percepción básica que establece la Ley. Esto sería lo que les corresponde a los trabajadores por la prestación de sus servicios laborales. Para lo que se refiere a Colombia se lo conoce con el nombre de Salario Mínimo Legal Mensual.
En lo que respecta a 2013, el mínimo dispuesto por el Gobierno es de 589.500 pesos colombianos. Vale destacar que se produjo un aumento del de 4,02%. El reajuste, que rige a partir del primero de enero del presente año, lo anunció el Ministerio de Hacienda.
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Publicado por Nicolas Rombiola - 28/12/2012 a las 00:57:30
El salario mínimo es la percepción básica, establecida por Ley, que les corresponde a los trabajadores por la prestación de sus servicios laborales. En el caso de Colombia se lo conoce con el nombre de Salario Mínimo Legal Mensual, dispuestos por la normativa para períodos de un año y su periodicidad de pago es mensual.
El salario mínimo de acuerdo con la ley deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural; para proveer la educación básica a los hijos. En otras palabras, debe relacionarse en la mejor forma posible con la inflación y la canasta familiar.
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Publicado por Nicolas Rombiola - 28/12/2012 a las 00:37:17
Entendemos por salario la percepción mínima, establecida por Ley, que les corresponde a los trabajadores por la prestación de sus servicios. En el caso de Colombia se lo conoce con el nombre de Salario Mínimo Legal Mensual, dispuestos por la normativa para períodos de un año y su periodicidad de pago es mensual.
El salario mínimo de acuerdo con la ley deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural; para proveer la educación básica a los hijos. En otras palabras, debe relacionarse en la mejor forma posible con la inflación y la canasta familiar. Es por ello que la variable meta de inflación cobra vital importancia, puesto que al momento de constituir la base salarial, los Gobiernos junto con la CGT (Confederación General del Trabajo) y los miembros empresariales, deben tener en cuenta que el aumento de precios no sobrepase el la escala de sueldos prevista para el ejercicio.
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Publicado por Nicolas Rombiola - 28/12/2012 a las 00:30:51
En esta oportunidad vamos a hablar sobre el Salario Mínimo Legal Vigente, que para este año mostró gran concertación práctica y corta, pues tras concluir la cuarta reunión en la mesa de acuerdo salarial, conformada por el Gobierno Nacional, el gremio de empresarios y las centrales obreras y de trabajadores, donde acordaron incrementar el salario mínimo legal mensual vigente para el próximo año de 2013 en un 4,02%, lo que se traduce en un aumento de $22.800.
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Publicado por Nicolas Rombiola - 28/12/2012 a las 00:06:14
Hacía ya variados años donde no se podía visualizar una concertación tan práctica y corta, pues tras concluir la cuarta reunión en la mesa de acuerdo salarial, conformada por el Gobierno Nacional, el gremio de empresarios y las centrales obreras y de trabajadores, se logró el acuerdo en el que se ordena incrementar el salario mínimo legal mensual vigente para el próximo año de 2013 en un 4,02%, cifra que se traduce en un aumento de $22.800.
Recordamos que, el salario mínimo de 2012 había sido $566.700, y con el incremento aprobado en el día de ayer, el SMLMV pasará a $589.500 durante todo el 2013.
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Publicado por Nicolas Rombiola - 15/12/2012 a las 00:46:55
Un nuevo aviso: en 2013 el salario mínimo en Colombia subirá el 4,02%. La mesa, conformada por el Gobierno Nacional, el gremio de empresarios y las centrales obreras y de trabajadores, logró el acuerdo en el que se ordena incrementar el salario mínimo legal mensual vigente para el próximo año de 2013 en un 4,02%, cifra que se traduce en un aumento de $22.700.
El salario mínimo durante el 2012 ha sido de $566.700, y con el incremento aprobado en el día de hoy, el SMLMV pasará a $589.500 durante todo el 2013.
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Publicado por Nicolas Rombiola - 21/11/2012 a las 09:01:02
Dentro del Congreso de la República se esta promoviendo una ley que al parecer pondría fin al interminable conflicto entre las centrales obreras y el gobierno que se presenta cada fin de año en el marco del salario mínimo legal mensual vigente.
Dicha ley establecería, con carácter de obligatoriedad, que el salario mínimo se incrementaría de forma automática y sin negociaciones un 2% mas que el indice de inflación.
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Publicado por Matias Parra - 29/04/2012 a las 16:02:40
Para quienes no estén al tanto, la escala va de menor a mayor en lo que respecta a los niveles preestablecidos para ser un beneficiario. Es decir, que solamente lo será aquella persona que se ubique entre los niveles 1 y 3.
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Fecha de publicacion: April 29, 2012
Categorias: Cajas Compensación Familiar, Canasta basica, Colsubsidio, Salario minimo, Sisben, Subsidio Transporte, Subsidios, Subsidios viviendas
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Tags: Adulto mayor, Credito Educativo, gasto Publico, Ministerio de Planificacion, salud, Sisben, Sisben nivel 1, Sisben nivel 2, Sisben nivel 3, Sisben Puntaje, Subsidio empleo, Subsidio Vivienda
Publicado por Nicolas Rombiola - 24/04/2012 a las 20:51:05
Un dato más que importante para cada año es el Valor del Salario Minimo Vigente en Colombia 2012, se trata de nada más ni nada menos que una percepción básica, que se pacta a través de las leyes y convenios de trabajo. De esta manera, se crea un salario minimo para los trabajadores por la prestación de sus servicios laborales. En el caso de Colombia se lo conoce con el nombre de Salario Mínimo Legal Mensual, dispuestos por la normativa para períodos de un año y su periodicidad de pago es mensual.
En este sentido, se conoce mejor al salario mínimo vigente como el acuerdo de ley que conformará un monto abonable mensualmente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural; así como también para proveer la educación básica a sus hijos. En otras palabras, debe relacionarse en la mejor forma posible con la inflación y la canasta familiar.
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